Сообщение от fantik0608
Посмотреть сообщение
-
А чем офисный коллектив, отличается, например, от коллектива отеля? Или глэмпинга? Вот вообще не понятна причина такой сегрегации. -
Ничем. если руководитель нормальный он будет заинтересован в более высокой квалификации своего коллектива и сделает все для их развития.Сообщение от Senya Посмотреть сообщение
Комментарий
-
Руководитель должен быть заинтересован в процветании бизнеса и росте дохода. А если плохо относиться к своим сотрудникам, то такого не светит.Комментарий
-
Хозяин должен быть прежде всего заинтересованным в развитии. А если хозяин еще и руководитель сам же, тогда это оптимальный вариант. Не только имеет в собственности бизнес, но и управляет им.Комментарий
-
Ну по разному бывает. Знаете, даже такой такой термин есть - МакРабство. В Макдональдсе не очень хорошо к сотрудникам относятся, а тем не менее бизнес успешенСообщение от cowalewa Посмотреть сообщение
Комментарий
-
Да? Не очень хорошо? А в рекламе так поют красиво, что приходят к ним подработать на пару месяцев, а людям так нравится, что остаются работать на долгие годы).Сообщение от Panarin Посмотреть сообщение
Ну по разному бывает. Знаете, даже такой такой термин есть - МакРабство. В Макдональдсе не очень хорошо к сотрудникам относятся, а тем не менее бизнес успешенКомментарий
-
Везде в рекламе "поют" красиво. В глэмпингах важно делать так, чтобы клиенты хотели к вам вернуться или посоветовать вас своим друзьям. Вот над этим и стоит работать!Комментарий
-
Это непросто сделать, но работать над этим стОит. Это факт. И при этом вы должны понимать, что при одних и тех же условиях одни клиенты могут остаться довольными, а другие - нет. Просто кто-то более избалованный, а кто-то - нет.Комментарий
-
За курортный бизнес в течении нескольких лет, любой директор или владелец обязательно столкнется и с восторженными клиентами и с недовольными.Комментарий
Комментарий