Подбор персонала в глэмпинг

Свернуть
X
Свернуть
 
  • Страница из 5
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения
Предыдущая 1 2 3 4 5 template Следующая
  • galina.semenoff
    Живу здесь
    • Sep 2020
    • 657
    #31
    Сообщение от Гаверз

    Может быть вы и правы. Но есть ведь и удачные отношения в семье, когда семейный бизнес процветает и там работает очень даже много родственников. И ближайших самых и дальних.
    Поэтому изначально обычно и видно людям в семье насколько они смогут работать вместе или не смогут. Если ругаются по жизни в бытовых вопросах, то какой им еще может быть бизнес?

      Комментарий

      • minitaxa
        Живу здесь
        • Jan 2020
        • 707
        #32
        Сообщение от galina.semenoff

        Поэтому изначально обычно и видно людям в семье насколько они смогут работать вместе или не смогут. Если ругаются по жизни в бытовых вопросах, то какой им еще может быть бизнес?
        Не всегда это видно. Некоторые начинают работать вместе уже после того как вложили в бизнес. И только тогда дальние и близкие родственники могут узнать получше друг друга в деле. И тут уже как повезет.

          Комментарий

          • Nikita
            Активный участник
            • Apr 2021
            • 457
            #33
            Сообщение от galina.semenoff

            Поэтому изначально обычно и видно людям в семье насколько они смогут работать вместе или не смогут. Если ругаются по жизни в бытовых вопросах, то какой им еще может быть бизнес?
            Ругань в семье нормальное дело, поругались, помирились. Главное это. А если мириться не получается, то и не семья это вовсе. А так, вести семейный бизнес можно. Если внешние факторы не помешают.

              Комментарий

              • Drebezgi
                Активный участник
                • Feb 2023
                • 419
                #34
                Сообщение от galina.semenoff

                Поэтому изначально обычно и видно людям в семье насколько они смогут работать вместе или не смогут. Если ругаются по жизни в бытовых вопросах, то какой им еще может быть бизнес?
                Да тут дело даже не в ругани. Проблема в том, что от работы, так или иначе нужно отдыхать, а делать это можно дома. А когда муж и жена в одном бизнесе, то какой тут уже отдых от работы?

                  Комментарий

                  • Rafael
                    Участник
                    • Nov 2024
                    • 65
                    #35
                    К подбору персонала нужно подходить комплексно и желательно иметь несколько команд, которые будут сменять друг друга раз в месяц, если глэмпинг на удалении разумеется. Вообще, это дело очень индивидуальное на самом деле.

                      Комментарий

                      • Dimon_11
                        Участник
                        • Nov 2024
                        • 28
                        #36
                        Мне любопытно, а сколько в среднем человек трудится в глэмпинге на 5 и более домиков? Я думаю нужно смотреть на аналогичные места, чтобы понять, как оптимизировать количество людей, а также их рабочее время при необходимости.

                          Комментарий

                          • Sergey_Sergeev
                            Участник
                            • Nov 2024
                            • 44
                            #37
                            Сообщение от Dimon_11
                            Мне любопытно, а сколько в среднем человек трудится в глэмпинге на 5 и более домиков? Я думаю нужно смотреть на аналогичные места, чтобы понять, как оптимизировать количество людей, а также их рабочее время при необходимости.
                            Размер и состав штата зависит от конкретных условий и самого глэмпинга. Например, в штат может входить повар, администратор, охранник и т.д. Если вам нужны такие должности на месте, то без них уже не обойтись, не говоря уже о горничных, которые нужны наверняка.

                              Комментарий

                              • Tven
                                Активный участник
                                • Jan 2021
                                • 451
                                #38
                                Сообщение от Rafael
                                К подбору персонала нужно подходить комплексно и желательно иметь несколько команд, которые будут сменять друг друга раз в месяц, если глэмпинг на удалении разумеется. Вообще, это дело очень индивидуальное на самом деле.
                                Ну так про это немало в начале темы было написано. Понятно, что оптимальный вариант работы, это вахтовый метод. Две недели она смена, затем две недели другая смена.

                                  Комментарий

                                  • Gother
                                    Участник
                                    • Nov 2024
                                    • 21
                                    #39
                                    Сообщение от Sergey_Sergeev

                                    Размер и состав штата зависит от конкретных условий и самого глэмпинга. Например, в штат может входить повар, администратор, охранник и т.д. Если вам нужны такие должности на месте, то без них уже не обойтись, не говоря уже о горничных, которые нужны наверняка.
                                    Ну да кстати, если подумать, не в каждый глэмпинг нужен повар, а многие и без охранников вовсе обходятся и ничего. Думаю персонал нужно планировать и нанимать по мере необходимости в первую очередь.

                                      Комментарий

                                      • Chehov
                                        Активный участник
                                        • Jun 2023
                                        • 390
                                        #40
                                        Сообщение от Gother

                                        Ну да кстати, если подумать, не в каждый глэмпинг нужен повар, а многие и без охранников вовсе обходятся и ничего. Думаю персонал нужно планировать и нанимать по мере необходимости в первую очередь.
                                        Ну если не нужен повар, то например, горничная или уборщица нужна, дворник, он же садовник, тоже нужен. Не важно какие специальности, тут в теме вопрос о том, как нанимать и где.

                                          Комментарий

                                          • Vindmor
                                            Участник
                                            • Nov 2024
                                            • 81
                                            #41
                                            Сообщение от Chehov

                                            Ну если не нужен повар, то например, горничная или уборщица нужна, дворник, он же садовник, тоже нужен. Не важно какие специальности, тут в теме вопрос о том, как нанимать и где.
                                            Разве э вопрос? Нанимать там, где все нанимают, давать объявления - искать подходящих кандидатов, не думаю, что это может стать проблемой, особенно если зарплаты будут приемлемыми.

                                              Комментарий

                                              • Anfans
                                                Участник
                                                • Nov 2024
                                                • 65
                                                #42
                                                Сообщение от Vindmor

                                                Разве э вопрос? Нанимать там, где все нанимают, давать объявления - искать подходящих кандидатов, не думаю, что это может стать проблемой, особенно если зарплаты будут приемлемыми.
                                                В принципе так и есть, просто вопрос в том, сколько времени это может занять и получится ли собрать нормальную команду, которая будет хорошо справляться со своими обязанностями. Это уже не просчитать по большому счёту, просто нужно лично принимать участие в наборе персонала.

                                                  Комментарий

                                                  • Gonza
                                                    Активный участник
                                                    • Mar 2024
                                                    • 218
                                                    #43
                                                    Сообщение от Vindmor

                                                    Разве э вопрос? Нанимать там, где все нанимают, давать объявления - искать подходящих кандидатов, не думаю, что это может стать проблемой, особенно если зарплаты будут приемлемыми.
                                                    Это работает когда у вас глэмпинг рядом с населенным пунктом. А если он от цивилизации километрах в 50-ти? И рядом только есть деревня, где три бабули живут. Вот тут как?

                                                      Комментарий

                                                      • Vladi
                                                        Участник
                                                        • Nov 2024
                                                        • 24
                                                        #44
                                                        Сообщение от Gonza

                                                        Это работает когда у вас глэмпинг рядом с населенным пунктом. А если он от цивилизации километрах в 50-ти? И рядом только есть деревня, где три бабули живут. Вот тут как?
                                                        В таком случае придется озаботиться проживанием для будущих работников и если сделать его бесплатным например, вполне можно слегка уменьшить зарплату, вполне возможно что кто-то поедет на работу ради возможности отдыха на природе.

                                                          Комментарий

                                                          • fantik0608
                                                            Живу здесь
                                                            • Jan 2020
                                                            • 814
                                                            #45
                                                            Сообщение от Vladi

                                                            В таком случае придется озаботиться проживанием для будущих работников и если сделать его бесплатным например, вполне можно слегка уменьшить зарплату, вполне возможно что кто-то поедет на работу ради возможности отдыха на природе.
                                                            Если уменьшить зарплату, то не факт, что рабочие не уйдут в другое место где будет повыше. Всем ведь надо кормить свою семью. Разве не так?

                                                              Комментарий

                                                              Предыдущая 1 2 3 4 5 template Следующая
                                                              Обработка...